当家的 写于 2009-03-10
这两天我的两个员工离职了，因为我们管理上的原因，尽管我很努力的试图去解决问题，但是仍然于事无补。从这件事中我觉得有些事情是管理者应当注意或者必须做到的。 1、管理者和普通员工之间的地位是平等的。如果管理者有高人一等的感觉，那他就一定会表现出来，而且也一定会被别人感受到，势必引起反感。 2、身先士卒仍然是必要的。有些时候人的视野是有限的，项目的远景不是每个人都那么清楚，但是管理者的一言一行肯定被团队每一个成员看在眼里记在心上。这些言行将直接关系到士气。 3、分配的任务一定得是团队成员通过努力可以完成的。如果要求太高，任务太重，只能造成员工的怨气和降低自己的威信。 4、多一些鼓励和引导，少一些批评和指责。尤其不要妄加评论。否则只会让团队成员感觉无所适从。 5、永远不要试图告诉团队成员“工作高于一切”。努力工作是为了更好的生活，更好的生活才是工作的目的和意义所在。 6、忘记过去的成绩。也许过去确实做出过很了不起的成绩，但那是现在的团队成员所没有看到的。如果想让现在的团队成员信服，只要做出来给他们看。...
当家的 写于 2009-03-06
当家的 写于 2009-02-26
社交网站在很多人看来是开拓社交范围，扩大朋友圈的好地方，但一位英国医生最近撰文警告，人的免疫系统、激素生成和动脉功能都可能由此受到负面影响。 阿历克·希格曼医生（Dr Aric Sigman）在英国生理学会会刊《生理学家》（The Biologist）上发表的文章说，这种网站减少了人们面对面的接触，而现在有研究显示，这可能影响基因功能，也影响人脑的运作。 癌症、中风、痴呆 他说，这有可能会增加癌症、中风、心肌梗塞和痴呆等严重病症的危险。 希格曼医生认为，社交网站使人变得更孤立了，在儿童当中这个问题尤为严重。 根据市场调查公司OnePoll最近的一份调查，13-15岁间的英国青少年平均每周上网31小时，其中在社交网站上的时间为3小时47分。 他说有调查显示，随着电子媒介的发展，过去20多年中人们面对面交流的时间出现了大幅下降。 而面对面交往对人来说具有一些生理效益，一旦人们改为网上往来，这便不复存在。 “实体”接触与模拟接触 我们或许有某种进化机制，认定人类...
当家的 写于 2008-11-07
2000年是中国互联网泡沫从顶峰到破灭的一年。“短短一年内，中国互联网就从狂热到剧冷，从热捧到抨击，从掌声到唾骂，从得意到失意，走完了两个极端之间的全部历程。” 现在又有人，拿金融危机引发的互联网低潮，去跟2000年做对比？我的意见是：没有经历过98、99年互联网狂热、2000年互联网泡沫破灭的人，是没有权利指责泡沫的。 这不是炫耀，是真正能体会到的“泡沫是如何一步步吹大然后爆掉的”。我还记得，那个时候，成群结队的网站冒出，除了做门户的老三家，还有脉搏网们，还有万象网们，还有myrice们。大量的垂直专业网站也是盛极一时，e唐，e龙，renren，chinaren，zhaodaole，什么女性蝶网，那一缕抹不去的蓝色。 这么多网站，争夺的是什么？不足1000万的网民，没有任何消费价值得网民，一帮新鲜还没看够的受众。然后是满大街得车身广告，总之，只要能贴广告得地方都贴了，你贴大得，我比你贴得更大，甚至当时传出chinaren为了争夺著名的CNNIC的“十佳网站排名”，要派员工打着“飞的&rdq...
当家的 写于 2008-06-18
当家的 写于 2008-06-10
帮助孩子摆脱焦虑情绪： 一、荡秋千。每天荡秋千20分钟，大脑分泌的“快乐因子”呔多芬会增加80％。父母当“助力推动器”兼保护人，对融洽亲子关系有良好助益。 二、放风筝。放风筝不仅让孩子享受到空旷地带的新鲜空气，放线、收线也锻炼了臂力和眼力，使孩子心胸开阔。 三、垂钓。焦虑的孩子常缺乏耐心，垂钓是锻炼耐心的好办法。对孩子讲清垂钓的目的——我们不完全是为钓鱼而来，最后收获的也许是惊奇和意外，还可辅导孩子将垂钓收获画成儿童画。 四、水中跑。可在泳池、河边、海边浅水区进行，长期坚持不仅令孩子变得更结实，也能使情绪更平稳。一般在水中跑20分钟左右，能让一个沮丧的孩子迅速平静下来。 五、双手接球（或物）。双手接球的练习需要高度集中精力，可帮助孩子驱除杂念，如愤怒、不安和沮丧等。习惯养成之后，孩子一旦感到烦恼，就会试一试自己的“杂技”。
当家的 写于 2008-06-05
当家的 写于 2008-05-22
当家的 写于 2008-05-16
当家的 写于 2008-05-15